百里矿区千米井下搞科研

——黑龙江科技学院紧贴一线服务煤炭行业

　　■本报记者 郭萍

　　近日，记者到黑龙江七台河矿区采访，踏进矿井罐笼的那一刻，心还是有点悬着，毕竟是要下降到500米的深处，但是看看身边的矿长、总工，特别是黑龙江科技学院的教师们，记者就平静了。他们就像井下安全生产的保护神，有他们在，还担心什么！

　　2003年，黑龙江矿业学院为了适应高等教育跨越式发展的新形势，从偏远的煤城鸡西搬迁到了哈尔滨市，更名为黑龙江科技学院。离煤城远了，名字改了，这个曾经依托煤炭行业起家的学校，还能很好地为“煤”服务吗？7年过去了，人们欣喜地发现，在为地方经济、为煤炭行业服务的深度与广度上，黑龙江科技学院迈出了崭新的步伐。

　　工作站建在一线

　　科研和企业需求“黏合”

　　2010年，黑龙江双鸭山矿务局召开科技大会，重奖自己的科技人员，黑龙江科技学院教师李凤义作为“局外人”，也受到了奖励。近10年来，李凤义一直坚持“扎”进煤矿搞科研。从矿业集团管理层到煤矿第一线，从科研人员到井下工人，提起李凤义，都竖起大拇指，称他是“不在册的矿上人”。

　　坚持在煤炭生产第一线搞科研，为基层解决问题，是黑龙江科技学院的传统。但是，过去的这种服务，多半停留在零碎的、分散的、小规模的项目上，缺乏大项目，也缺乏科技力量的整合。

　　为了推动高校与企业间的实质性合作，2008年，黑龙江在高教强省的规划中，增强科技创新对经济的拉动作用，全力推进装备制造、煤电化等“五大工程技术研发平台”建设。黑龙江科技学院抓住这一机遇，在牵头高校煤电化平台的建设中，专门成立了煤炭研究院，调配了30个编制充实科研力量。同时，在全省4个煤城建立了技术推广与服务工作站，有专职人员负责与企业的协调及项目的对接。

　　工作站建在生产第一线，能及时了解企业的需求和现状，同时作为学院的派出机构，随时将这种需求反馈给学校，并协调组织相关学科专业进行攻关，工作站就像黏合剂，将学院科研和企业需求紧紧联在一起。

　　近日，记者到双鸭山机电装备有限公司采访，看到公司的大门上还挂着“黑龙江科技学院特种装备研发中心”的大牌子。在机修车间，一台急倾斜煤层高效钻车引起了记者的注意。过去上千斤的钻机每换一个工作位置，都必须人工搬动，然后再安装固定，整个过程要两三个小时，而黑龙江科技学院项目组研发的急倾斜煤层高效钻车，装在特制的活动平台上，不仅移动方便，提高了钻孔效率，而且可以完成多个角度的采掘。

　　黑龙江的煤矿情况极为复杂，火、水、高瓦斯、薄煤层什么状况都存在。比如急倾斜煤层（煤层倾角45°以上）开采时，角度大、工作面作业困难、机械设备稳定性差，为了解决这个问题，黑龙江科技学院的攻关队伍利用长钻孔松动欲裂爆破技术，在工作面下巷进行一次爆破，煤体崩落后滑落至下巷，这样就不需要人在煤层工作面作业，钻孔、装药、爆破、放煤等工艺仅在下巷即可完成，实现了真正意义的“无人工作面”。

服务“立地”生根

　　随行业变化调整科研教学

　　一花引来百花开。建设科技创新大平台，宗旨是以科技助推地方经济发展，但收获的却不仅仅是“服务”这一朵盛开的奇葩。科技大项目不仅解了企业的困境，受到企业的欢迎，而且也浓厚了学院的学术氛围，提升了学院的科研水平。过去教师手中课题比较少，而现在几乎忙不过来；多年来，科研论文数量少质量低，可仅2010年一年，教师进入国际SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技会议录索引）三大检索的科研论文就超过200篇。

　　课堂教学也发生了变化。一般工科教材都落后于现实，课本上的知识很可能在实践中早已被淘汰，教师却还在向学生灌输，造成理论与实际的脱节。如今，教师在第一线感受到了煤矿行业的最新变化、最新技术，能够很快反馈到教学上，学生得到的是最鲜活的知识。

　　采访中，主管科技的副院长郝传波接到了省发改委打来的电话，通知他去参加一个有关煤矿安全生产管理方面的咨询会。郝传波说，现在不光是企业重视与学院的合作，像省发改委、工信委、煤监局等高层决策部门也十分重视学院的意见和建议。学院也能及时得到国家有关煤炭行业发展与改革的最新信息，从而调整自己的科研方向乃至教学，这样，需求和培养真正形成了良性互动。

　　与煤有关的专业开展得热火朝天，起初，人文学院的教师有些发愁：“他们那些专业可以和企业结合做科研项目，而像社会学、政治学等怎么结合？”大家集思广益，想出了点子，煤矿就是一个特殊的小社会。围绕着企业文化、矿工心理，矿难产生的社会问题，不都是具有“煤”特点的人文专业选题吗？思路打开，教师们的积极性一下子就起来了。

　　如今，黑龙江科技学院已经形成了以煤炭为主的矿产资源勘探、安全开采、加工转化、矿山机械设计与制造、矿区环境保护与可持续发展等系统完整的矿业科技服务与学科专业。

　　2010年，他们实现了国家级教学团队零的突破，并被国家安全生产监督管理总局确定为国家级煤矿安全培训基地。

走出象牙塔

　　百里矿区“真刀实枪”做项目

　　毕业论文曾让不少只在象牙塔里做文章的工科学生感到棘手。可是，黑龙江科技学院煤炭安全技术与工程专业的硕士研究生陈维新却说：“我不愁写论文，因为我不是在做‘无米之炊’。”

　　陈维新一直跟着导师在七台河矿务集团作关于矿井充填材料的研究。如今项目已接近完成，他收获的不只是完成毕业论文、完成一个科研项目，更是对今后人生的思考。他告诉记者，工作在一线，培养了自己的责任感。如果因为他们的成果，工人的安全得到保障，煤矿的寿命得以延长，这一切的付出都是值得的。“做科研不是论文越多越有水平，而是解决问题越多才最有水平。”

　　目前，黑龙江科技学院的200多名研究生，大都在煤电化这个科研大平台上和教师一起做项目。他们不再发愁选题，不再做虚拟的文章，所有的论文都来自实践，来自基层第一线的需要。

　　孙喜文是学院第一批定向培养的本科生，2007年毕业后到东荣煤矿工作，如今已是主任工程师，专门负责设计工作，矿长对他称赞有加。记者问孙喜文，如果有单位出更优惠的条件，会不会选择离开。“不会。”他毫不犹豫地回答，“我相信在这里有更大的发展空间。”

　　双鸭山矿务局副总工程师刘钦德告诉记者，煤炭行业的科技含量越来越高，国内一些大型的煤炭集团，科技人才的比例已经达到30%，可黑龙江还不到10%。为此，2003年，黑龙江省政府、黑龙江科技学院和企业三方共同制定了人才培养计划，每年定向培养400名面向基层煤矿的科技人员，学费全免。如今，已经有3届毕业生分布在黑龙江4个煤城的百里矿区，成为煤炭行业的生力军。仅双鸭山矿务局就已经接收了375名黑龙江科技学院定向培养的毕业生，他们活跃在采矿、安全、矿物加工等生产第一线，改变了黑龙江煤炭行业人才“青黄不接”的局面。

　　黑龙江科技学院院长赵国刚说：“作为一所应用型本科大学，我们建设科技创新平台，在黑龙江煤电化基地建设中发挥了积极作用，促进学校快速发展。而学校综合实力的提高，也会使我们更好地服务于经济建设，这种良性循环是产学研双赢的局面。”

　　《中国教育报》2011年7月9日第1版